La Nómina Roja: “UNIÓN Y MODERNIZACIÓN GREMIAL” está integrada por un Equipo de Trabajo comprometido con la Asociación Panameña de Estadísticos de Salud que tiene como propósito primordial la modernización y unificación de nuestro gremio. Tomando como premisa que somos líderes comprometidos, exponemos a continuación nuestro plan de trabajo.
VISIÓN Constituirse en una Asociación Capitular con un perfil de excelencia profesional, valores y calidad humana que lucha por la defensa de las conquistas gremiales.
MISIÓN Potenciar las capacidades del talento Humano del Departamento de Registros y Estadísticas de Salud para elevar el perfil profesional de nuestro gremio de acuerdo sus competencias y con base a la Ley 41 del 30 de Junio de 2009.
OBJETIVO GENERAL
Mantener las conquistas y logros gremiales a través de Programas de Capacitación y mejoramiento continuo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Trabajar en Equipo durante todas las fases del proyecto. 2. Capacitación continúa de los Socios del Capítulo. 3. Lograr la excelencia del Profesional de Registros y Estadísticas de Salud. 4. Mantener Informados a todos los Socios del Capítulo de Chiriquí de los Programas y actividades que se realizan en la Asociación Panameña de Estadísticos de Salud. 5. Fomentar la participación gremial.
METAS
Lograr que el Capítulo de Chiriquí cuente con un 100% de afiliación al gremio, integrando los colaboradores de REGES que no han cotizado aún.
ACTIVIDADES 1. Organizar actividades docentes y de Recreación para el integrar al gremio. 2. Realizar un Congreso Capitular Anual. 3. Planear actividades culturales y deportivas. 4. Celebrar la Semana del Estadístico de Salud con Jornadas Provinciales de Registros y Estadísticas de Salud. 5. Apoyar obras benéficas. 6. Realizar giras educativas e intercambios laborales interinstitucionales.
ESTRATEGIAS 1. Formular proyectos de acción Educativa. 2. Crear un Sitio Web de la Asociación Capitular. 3. Crear un Foro de Opinión en Internet. 4. Planear un Reinado Capitular. 5. Promover las Actividades del Gremio a través de los medios de Comunicación Social. 6. Realizar Concursos de Proyectos que los asociados deseen aportar.
Valores y Compromiso • Competencia • Liderazgo • Honestidad • Respeto • Trabajo en Equipo • Compartir Información • Competitividad
PLAN DE TRABAJO
ResponderEliminarLa Nómina Roja: “UNIÓN Y MODERNIZACIÓN GREMIAL” está integrada por un Equipo de Trabajo comprometido con la Asociación Panameña de Estadísticos de Salud que tiene como propósito primordial la modernización y unificación de nuestro gremio. Tomando como premisa que somos líderes comprometidos, exponemos a continuación nuestro plan de trabajo.
VISIÓN
Constituirse en una Asociación Capitular con un perfil de excelencia profesional, valores y calidad humana que lucha por la defensa de las conquistas gremiales.
MISIÓN
Potenciar las capacidades del talento Humano del Departamento de Registros y Estadísticas de Salud para elevar el perfil profesional de nuestro gremio de acuerdo sus competencias y con base a la Ley 41 del 30 de Junio de 2009.
OBJETIVO GENERAL
Mantener las conquistas y logros gremiales a través de Programas de Capacitación y mejoramiento continuo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Trabajar en Equipo durante todas las fases del proyecto.
2. Capacitación continúa de los Socios del Capítulo.
3. Lograr la excelencia del Profesional de Registros y Estadísticas de Salud.
4. Mantener Informados a todos los Socios del Capítulo de Chiriquí de los Programas y actividades que se realizan en la Asociación Panameña de Estadísticos de Salud.
5. Fomentar la participación gremial.
METAS
Lograr que el Capítulo de Chiriquí cuente con un 100% de afiliación al gremio, integrando los colaboradores de REGES que no han cotizado aún.
ACTIVIDADES
1. Organizar actividades docentes y de Recreación para el integrar al gremio.
2. Realizar un Congreso Capitular Anual.
3. Planear actividades culturales y deportivas.
4. Celebrar la Semana del Estadístico de Salud con Jornadas Provinciales de Registros y Estadísticas de Salud.
5. Apoyar obras benéficas.
6. Realizar giras educativas e intercambios laborales interinstitucionales.
ESTRATEGIAS
1. Formular proyectos de acción Educativa.
2. Crear un Sitio Web de la Asociación Capitular.
3. Crear un Foro de Opinión en Internet.
4. Planear un Reinado Capitular.
5. Promover las Actividades del Gremio a través de los medios de Comunicación Social.
6. Realizar Concursos de Proyectos que los asociados deseen aportar.
Valores y Compromiso
• Competencia
• Liderazgo
• Honestidad
• Respeto
• Trabajo en Equipo
• Compartir Información
• Competitividad